الملتقى التربوي
admin@mltaka.com | 0595555525 || Facebook
 
Society of Education Forum

تواصل معنا
إعلانات أخرى

الدولية للالمنيوم ..شارع الصناعة مفترق المستشفى الاردني

 

العودة   الملتقى التربوي © > ::: إدارة ومناهج ::: > ملتقى الإدارة المدرسية وشئون المعلمين > خطط وأدلة وتحاليل المحتوى من اول حتى 9
خطط وأدلة وتحاليل المحتوى من اول حتى 9 خطط مدرسية وتحاليل محتوى وأدلة مدرسية للمرحلة من (أول لغاية تاسع )

كيفية اعداد الخطة السنوية لمدير المدرسة

كيفية اعداد الخطة السنوية لمدير المدرسة خطة المدير السنوية العنصر : إجراءات عامة التعريف الإجرائي للعنصر أولاً :

إنشاء موضوع جديد  إضافة رد
كاتب الموضوع جمعة أبوعودة مشاركات 2 المشاهدات 16912  مشاهدة صفحة طباعة الموضوع | أرسل هذا الموضوع إلى صديق |
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1    
قديم 09-21-2011, 12:52 AM
الصورة الرمزية جمعة أبوعودة
جمعة أبوعودة
+قلم دائم الاحتراف+
 
 



جمعة أبوعودة متصل الآن


كيفية اعداد الخطة السنوية لمدير المدرسة

خطة المدير السنوية



العنصر : إجراءات عامة


التعريف الإجرائي للعنصر


أولاً : إجراءات عامة


1. حدد أبعاد الخطة(الأهداف ، والعناصر، الإجراءات والوسائل والأنشطة اللازمة ، والمنفذ ، والمستفيد ، وقت التنفيذ ، التقويم).


2. حدد حاجات المستفيدين من الخطة (منسوبي المدرسة، المدرسة ، المجتمع المحيط بالمدرسة).


3. اجعل الخطة مرنة قابلة للحذف والإضافة لمواجهة الحاجات الطارئة والصعوبات المتوقعة .


4. حدد لزملائك دور في بناء وإعداد الخطة وتنفيذها.


5. اجعل من الخطة أسلوب عمل لجميع العاملين في المدرسة.


6. ابدأ بالأولويات وفكر في الأهم ثم المهم.


7. راع الإمكانات البشرية والمادية المتاحة في المدرسة عند إعداد الخطة.


8. راع التغيرات المستمرة نتيجة لتغير الظروف الاجتماعية والاقتصادية والتقنية عند إعداد الخطة.


9. ضع أهداف الخطة في صورة إجرائية بحيث يمكن تنفيذها في زمن محدد ويمكن تقويمها بسهولة.


10. احرص على استمرار تقويم الخطة جنبًا إلى جنب مع تنفيذ الخطة لتعديل الإجراءات وحل المشكلات في حينها.


11. حدد النتائج النهائية من التقويم واستفد منها باعتبارها تغذية راجعة عند إعداد الخطط اللاحقة وتطويرها.


12. أعد خطة للعام الدراسي تبدأ من عودة المعلمين إلى نهاية العام الدراسي، ثم تجزأ إلى خطط شهرية وأسبوعية ويومية لزيادة فعالية الخطة السنوية.


13. احرص على أن تكون الخطة شاملة لجميع الأنشطة والبرامج والأعمال في المدرسة.


14. اعلم أن الرجل القادر على التخطيط قادر على تحقيق الأهداف من عمله الذي يؤديه .


15. عند توزيع أعمال الخطة بين العاملين لابد أن تراعى الآتي:


أ‌. ادرس إمكانات العلمية والجسمية والصحية لكل فرد في المدرسة.


ب‌. تعرف على الاحتياجات المهنية والاتجاهات والميول لكل فرد في المدرسة.


ت‌. وزع الأعمال وفق توصلت إليه من نتائج .


ث‌. درّب الأشخاص على كيفية أداء العمل الموكل إليهم.


ج‌. كثف المتابعة في بداية العمل لإصلاح الخلل وأثنائه للتقويم المستمر.




ثانياً : مصادر إعداد الخطة


اعتمد في بناء خطتك على المصادر التالية :




1. سياسة التعليم العامة.


2. كتاب منهج المرحلة التعليمية


3. الأهداف العامة للتعليم وأهداف المراحل التعليمية ، وأهداف المواد الدراسية.64. اللوائح والأنظمة الصادرة من خارج الوزارة ولها علاقة بالتعليم مثل لوائح الخدمة المدنية وغيرها


4. خطة النشاط المدرسي الواردة من الوزارة.


5. خطة الإرشاد الطلابي الواردة من الوزارة.


6. خطة عمل مدير المدرسة للعام الماضي.


7. التقويم الدراسي للأعوام الدراسية.


8. دليل المرشد الطلابي.


9. دليل المعلم.


10. دليل النشاط المدرسي.


11. توجيهات الإدارة المدرسية وتوجيهات المواد الدراسية.


12. نتائج تحصيل الطلاب في العام الدراسي الماضي.


13. سجلات المدرسة في الأعوام السابقة ( الإدارية ، النشاط ، الإرشاد ...الخ ).


14. الحالات الصحية في المدرسة لجميع منسوبي المدرسة.


15. الحالات الاجتماعية في المدرسة لجميع منسوبي المدرسة.


16. الحالات الاقتصادية في المدرسة لجميع منسوبي المدرسة.


17. التعليمات والتعاميم المنظمة للأعمال التربوية والتعليمية والاجتماعية والصحية في المدرسة .


18. النظريات التربوية والنفسية والإدارية في الكتب والمراجع العلمية.


19. تجارب مدير المدرسة والتجارب التي استفادها من غيره والخبرات المنقولة له من غيره.




ثالثاً : عناصر الخطة


ضمن خطة عمل مدير المدرسة العناصر الآتية:


( 1 ) المناهج الدراسية ومصادر التعلم:


1. احرص على مطالبة المعلمين بصياغة أهداف الدروس اليومية صياغة سلوكية إجرائية.


2. فعّل دور المكتبة المدرسية واربطها بالمناهج.


3. استثمر الرحلات والزيارات والمعسكرات في خدمة المناهج.


( 2 ) النمو المهني للمعلمين والعاملين:


1. اجتمع مع العاملين بالمدرسة لمناقشة سير العمل وإجراءاته وحل مشكلاته.


2. خطط لبعض الدروس التطبيقية في المدرسة واشرف على تنفيذها .


3. نظم جداول تبادل الزيارات بين المعلمين واشرف على تنفيذها .


4. خطط للورش التربوية واشرف على تنفيذها.


5. زود العاملين بالقراءات والمطبوعات والنشرات التربوية.


6. انقد سجلات المعلمين وأعمالهم التحريرية بهدف تدعيم الإيجابيات وتلافي السلبيات.


7. تابع تنفيذ ملحوظات المشرفين الزائرين للمدرسة من قبل المعلمين والعاملين في المدرسة.


8. عرّف المعلمين بخصائص النمو لطلاب المرحلة الدراسية.


9. عرّف المعلمين بحاجات المجتمع الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والوطنية.


10. شجع العاملين بالمدرسة على الالتحاق بالدورات التي تفيدهم في مجال عملهم .


( 3 ) رعاية نمو الطلاب المتكامل:


1. اعقد الاجتماعات المتكررة مع فئات الطلاب، المتفوقين، والموهوبين، والمتأخرين دراسياً، ومتدني السلوك، ومتكرري الرسوب، ومتكرري الغياب أو التأخر، ومتكرري التقصير في إعداد الواجبات الدراسية أو إحضار الأدوات المدرسية.


2. اعقد الاجتماعات مع بعض أولياء أمور الفئات السابقة من الطلاب .


3. اعقد الاجتماعات مع عموم الطلاب واستمع إليهم، واهتم بما يدلون به من مشكلات .


4. ادرس المشكلات التربوية والتعليمية والسلوكية والصحية والاجتماعية التي يعاني منها الطلاب.


5. خطّط لبرامج توجيه الطلاب وإرشادهم بعناية .


6. احرص على توفر الشروط الصحية في ما يقدمه المقصف للطلاب.


7. قم بإعداد برنامج لتوعية الطلاب بالنظام المدرسي.


8. ضع في ممر إدارة المدرسة صندوق للاقتراحات والآراء وأجب على ما يوضع فيه .


( 4 ) تحسين البيئة المدرسية ومرافقها:


ضمّن خطتك متابعة وتوجيه المسئولين عن :


1. نظافة المدرسة ومرافقها.


2. صيانة مبنى وأثاث وأجهزة المدرسة من خلال برنامج الصيانة الذاتية.


3. العناية بحديقة المدرسة والساحات والملاعب.


4. إرجاع الأثاث التالف إلى مستودعات إدارة التعليم .


5. تنظيم مستودعات المدرسة ونظافتها.


6. توفير أدوات السلامة والإسعافات الأولية.


7. مستودع جمع الأثاث التالف وغير الصالح وما يحتاج إلى صيانة.


( 5 ) توثيق علاقة المدرسة ببيئتها المحلية:


1. أشرك أولياء الأمور للمساهمة في الأنشطة المدرسية.


2. أشرك بعض أولياء الأمور ممن لديهم القدرة كمستشارين في برامج المدرسة.


3. استثمر بعض أولياء الأمور ممن لهم القدرة على إقامة مشاغل تربوية لمنسوبي المدرسة وأهل الحي.


4. نظّم زيارات لمؤسسات المجتمع الصناعية والزراعية والاجتماعية والتعليمية ليطلع الطلاب عليها.


5. أشرك بعض أولياء الأمور في تقويم بعض البرامج التي تنفذها المدرسة.


6. ضع الخطط لمساهمة المدرسة في الأسابيع والأيام الوطنية.


7. نظّم برامج تعليمية للمساهمة في محو الأمية بالحي.




( 6 ) التنظيم المدرسي:


1. شكل المجالس واللجان المدرسية.


2. شكل جماعات النشاط المدرسي ووزع ريادة الفصول على المعلمين.


3. وفر السجلات والملفات المدرسية ونظمها، ودرب العاملين على استخدامها.


4. وزع المهام والمسئوليات على العاملين في المدرسة.




رابعاً : إعداد البرنامج الزمني لتنفيذ الخطة


1. قسم الأعمال المراد إنجازها في الخطة إلى عمليات فرعية.


2. حدد الوقت الزمني للتنفيذ وفقًا للتسلسل المنطقي للعمليات.


3. حدد الارتباط بين كل عملية وأخرى .


4. حدد آلية تنفيذ كل عملية.


5. حدد الاحتياج من العناصر البشرية والإمكانات المادية لتنفيذ كل عملية.


6. كلف من يقوم بتنفيذ كل عملية من منسوبي المدرسة .


7. درب الأشخاص على كيفية أداء الأعمال .


8. حدد وقت بدء العمل في كل عملية ووقت الانتهاء.


9. حدد طريقة تقويم كل عملية.


10. كلف من يقوم بتقويم كل عملية من منسوبي المدرسة.




خامساً : تقويم الخطة


تذكر أن تقويم الخطة يساعدك على الآتي:


1. التشخيص المستمر لجميع جوانب الخطة.


2. التعرف على السلبيات أثناء العمل ، من أجل العمل على علاجها ، والإيجابيات والعمل على تدعيمها.


3. التعرف على مستوى أداء العاملين للأعمال الموكلة إليهم.


4. تحديد خطوات التطوير والتحسين للخطة المدرسية مستقبلاً.


من أدوات تقويم الخطة المدرسية الآتي:


1. الزيارات الميدانية للعاملين أثناء العمل في أماكن تأديته.


2. الاجتماعات الدورية للعاملين لمناقشة المشكلات والعقبات والصعوبات لإيجاد حل لها .


3. قراءة التقارير والملخصات المكتوبة عن سير العمل بعناية والاهتمام بما تحتويه من معلومات .


خطوات التقويم:


1. حدد أهداف سلوكية إجرائية للتقويم حتى تتمكن من إصدار أحكام علمية على ما تريد تقويمه.


2. حدد المجالات التي تريد تقويمها أو المشكلات التي تريد حلها.


3. اختر الوسائل والأدوات الملائمة لتقويم المجال ، ودرب الأشخاص الذين يتولون عملية التقويم



4. حدد طريقة إجراء عملية التقويم وزمانها ومكانها.


5. حلل البيانات والمعلومات واستخلص منها النتائج.


6. عدّل آلية التنفيذ ووسائله لتحقيق نتائج الأعمال وتحقيق أهدافها.


7. جرب الحلول والمقترحات قبل الأخذ بها كمبدأ يسار عليه.


منقول..

.. | ₪ | احترامي | ₪ | .

September 21st, 2011


 

 

 

 

 


اذكر الله ...

قديم 09-23-2011, 12:41 PM   #2
سلوى محمود
+ قلم جديد +
 

رقم العضوية : 32135

تاريخ التسجيل: 20 - 5 - 2008

الإقامة: سوريا

العمر: 29

عدد الردود : 22

عدد المواضيع : 0

المجموع : 22

المهنة : مديرة مدرسة

سلوى محمود is on a distinguished road
الأصدقاء: (2)



بارك الله فيك يا اخي
جزاك الله خيرا




 

سلوى محمود غير متصل  
قديم 08-21-2013, 04:29 PM   #3
مجدولين المصلح
+ قلم جديد +
 

رقم العضوية : 310249

تاريخ التسجيل: 1 - 7 - 2013

عدد الردود : 3

عدد المواضيع : 0

المجموع : 3

المهنة :

مجدولين المصلح is on a distinguished road
الأصدقاء: (0)



شكرا اخي الكريم وبارك الله فيك

 

مجدولين المصلح غير متصل  
إضافة رد

كيفية اعداد الخطة السنوية لمدير المدرسة


جديد مواضيع قسم خطط وأدلة وتحاليل المحتوى من اول حتى 9
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

... اذكر الله

 
الساعة الآن 04:45 AM بتوقيت القدس

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO
SEO by FiraSEO v3.1 .
 
   

 

 

 
 

الاتصال بنا | الرئيسة | الأرشيف | بيان الخصوصية |   الأعلى